A medida que finaliza el confinamiento debido a la Covid-19, la búsqueda de empleo recupera sus niveles de acción habituales antes de la pandemia. Y aunque la contratación apenas ha comenzado a recuperarse, todavía existe una demanda sustancial y creciente de varios empleos. Por ello, resulta interesante descubrir cuáles son los perfiles más demandado en julio de este año.
Aprender sobre los mejores trabajos puede ser crucial para los empleadores. Si está contratando, es bueno saber dónde encontrará la mayor competencia, y puede ayudarle a gestionar las expectativas e informar las decisiones de compensación.
Los nuevos datos de LinkedIn sobre las ofertas de empleo del mes pasado muestran cómo los empleadores están priorizando una amplia combinación de roles, desde trabajos de primera línea ahora reconocidos como esenciales, hasta roles operativos que pueden ayudar a que las empresas vuelvan a la normalidad. Sin embargo, uno de los roles más buscados en el mercado no ha cambiado desde antes de la pandemia: ingeniero de software.
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Perfiles más demandados debido a la Covid-19
Enfermeros, conductores, trabajadores minoristas y de servicios de alimentación siempre han sido esenciales, pero la pandemia ha hecho que su importancia sea aún más evidente, como lo refleja esta lista.
Según LinkedIn, estos son los puestos de trabajo con mayor demanda en junio:
- Ingenieros de software.
- Enfermeros.
- Vendedores.
- Conductores.
- Especialistas del departamento de supermercados.
- Contables Públicos certificados.
- Gerentes de proyecto.
- Tiendas asociadas.
- Asociados de la cadena de suministro.
- Trabajadores del sector retail y alimentación.
Los enfermeros son los segundos perfiles más demandados, ya que los hospitales de todo el mundo continúan luchando contra la Covid-19. Muchos hospitales tienen dificultades financieras a medida que se postergan los procedimientos electivos, pero los sistemas de atención médica aún tienen una gran necesidad de médicos de primera línea.
Los gestores, los gerentes de proyectos y los gerentes de la cadena de suministro ayudan a las empresas a funcionar como máquinas bien engrasadas, desempeñando un papel fundamental en el mantenimiento de las operaciones. Estas funciones son aún más importantes ya que las empresas se enfrentan a una volatilidad sin precedentes y necesitan realizar ajustes sobre la marcha.
Los roles de desarrollador de software y de ingeniería a menudo encabezan las listas de este tipo, ya que las empresas de cada industria necesitan cada vez más talento tecnológico. En una encuesta reciente de LinkedIn, el 85% de los trabajadores de software dijeron que pueden ser efectivos trabajando remotamente, una estadística que puede explicar por qué la demanda de estos roles no se ha visto considerablemente afectada.
Del mismo modo, los perfiles de ventas han tenido una gran demanda desde hace mucho tiempo, y son especialmente importantes en un momento en que muchos consumidores y clientes están exprimiéndose los bolsillos.
Crecimiento en la demanda de contables, aprendices y comerciales minoristas
Si bien la lista anterior se clasificó según el volumen general de puestos de trabajo, la que os mostramos a continuación indica los perfiles que han experimentado una mayor demanda mensual. En otras palabras, refleja en qué perfiles la demanda está creciendo más rápido.
Por eso, magnifica algunas tendencias clave a corto plazo: el retorno de la venta minorista y un enfoque en las operaciones. Aquí tenéis los roles que han experimentado el mayor aumento en puestos de trabajo en junio:
- Contable Público certificado.
- Supervisor de entrenamiento.
- Cajero.
- Asociado.
- Asistente de cadena de suministro.
- Ingeniero Independiente.
- Asociado de soporte.
- Empleado de cocina.
- Especialista en traducción.
- Consultor de estrategia de marketing.
Los contables certificados son el sexto trabajo más solicitado en general, pero encabezan la lista de trabajos con la demanda de más rápido crecimiento. Eso podría deberse a que esta temporada de impuestos ha sido más impredecible que la mayoría, y al hecho de que muchas empresas están viendo como sus finanzas se tambalean.
La demanda de supervisores de capacitación también se ha disparado recientemente, probablemente porque muchas empresas y trabajadores están utilizando este tiempo para mejorar sus habilidades y formarse. LinkedIn Learning, por ejemplo, ha registrado un incremento del 70% en el tiempo dedicado a aprender después del brote del coronavirus.
Curiosamente, dos de los trabajos que muestran el crecimiento más rápido son los roles de contratista: ingeniero independiente y consultor de estrategia de marketing. Esto podría indicar que las empresas están buscando flexibilidad adicional o aún no están listas para comprometerse con nuevos empleados a tiempo completo.
Habrá que ir viendo cómo evoluciona el mercado laboral durante los siguientes meses de verano para confirmar los perfiles más demandados en esta época.
