Estilos de aprendizaje para el desarrollo profesional

Publicación
17 de agosto de 2021
Lectura: 4 minutos
Aprendizaje

Para aprender, retener y aplicar nueva información en el trabajo de manera efectiva, puede ser útil comprender con cuál de los tres estilos de aprendizaje comunes te relacionas más. Esto no solo ayudará a aumentar tu capacidad para adquirir nuevos conocimientos y habilidades, sino que también puede ayudarte a identificar las oportunidades adecuadas cuando busques el mejor trabajo para ti.

Por ejemplo, durante las entrevistas, puedes preguntar a los empleadores cómo ayudan a sus empleados a aprender y crecer. Puedes usar esta información para determinar si sus métodos se alinean con tu forma preferida de aprendizaje.

A continuación, se ofrece información básica sobre los distintos estilos de aprendizaje y una lista de los trabajos que mejor se adaptan a cada método.

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¿Qué tienen que ver los estilos de aprendizaje con la búsqueda de trabajo?

Todos aprenden y retienen información nueva de manera diferente. Cuando estabas en la escuela, es posible que hayas notado que cierta información te resultaba clara y directa, mientras que otros cursos parecen más difíciles. La razón de estas experiencias variadas a menudo se debe a los estilos de aprendizaje o al método en el que procesas la nueva información.

La forma en que aprendas de manera más efectiva tendrá un impacto en muchos aspectos diferentes de tu vida, incluida tu carrera. Para crecer y prosperar en la trayectoria profesional elegida, continuamente aprenderás nueva información, ampliarás tus habilidades y adquirirás más conocimientos. 

Cuando comprendas con qué estilo de aprendizaje te identificas, podrás aplicar estos métodos en el trabajo e informar a las personas que puedan estar interesadas en tu desarrollo, como tu gerente y compañeros de equipo.

¿Cuáles son los tipos de estilos de aprendizaje?

Hay tres tipos clave de estilos de aprendizaje.

1. Visual

Los aprendices visuales (también llamados «aprendices espaciales») procesan mejor la información cuando se presenta con imágenes dibujadas en una pizarra, cuadros, gráficos, diagramas, mapas u otros gráficos. Los estudiantes visuales generalmente procesan imágenes antes de leer el texto impreso y también pueden visualizar conceptos rápidamente.

Las personas que aprenden visualmente prefieren que las instrucciones se impriman en lugar de darlas verbalmente y, a menudo, pueden hacer garabatos o esquemas al conceptualizar o intentar dar sentido a un tema nuevo. Muchos estudiantes visuales recuerdan algo mejor una vez que lo han escrito o dibujado. También tienden a organizar o compartimentar visualmente la información a medida que la aprenden para ayudarlos a vincular conceptos e ideas.

2. Auditivo

Los estudiantes auditivos procesan mejor la información cuando se dice en voz alta, como en una conferencia o una presentación oral. Este tipo de alumnos pueden recordar fácilmente lo que otros dicen y prefieren hablar sobre temas que encuentran complejos o difíciles de entender.

Las personas que aprenden de forma auditiva prefieren las instrucciones verbales y pueden usar la repetición o repetir las cosas en voz alta para memorizarlas. Pueden hacer varias preguntas para comprender mejor el tema y pueden necesitar escuchar algo repetido más de una vez antes de comprender completamente. 

Trabajan bien en entornos grupales y aprecian las discusiones en equipo. Los estudiantes auditivos también se benefician a menudo de escuchar grabaciones como método para absorber nuevos conceptos.

3. Cinestésico

Los aprendices cinestésicos (también llamados «aprendices táctiles») procesan la información a través de la experiencia en lugar de mostrarla o contarla. Este tipo de estudiantes prefieren hacer cosas más «prácticas». Prefieren tocar y sentir elementos y pueden recordar fácilmente las cosas que han hecho frente a lo que han oído o leído.

A las personas que aprenden cinestésicamente les gusta hacer y crear cosas usando sus manos, y recuerdan mejor la información cuando están involucradas físicamente. Pueden ponerse de pie, moverse o representar información para recordarla. A los aprendices cinestésicos les gusta participar en el proceso siguiendo o asistiendo, y prefieren practicar o ensayar conceptos como una forma de absorber nueva información.

Tómate el tiempo para considerar cómo prefieres asimilar la nueva información. Piensa en la última vez que aprendiste algo nuevo. ¿Cómo trabajaste para asegurarte de conservar la información? ¿Qué patrones, explicaciones o dibujos hicieron comprensibles los conceptos? La respuesta a estas preguntas te ayudarán a descubrir qué estilos de aprendizaje funcionan mejor contigo.

Una vez que sepas qué estilo de aprendizaje es más efectivo para ti, puede ser útil comunicar tu estilo de aprendizaje preferido a tu gerente. De esta manera, podréis trabajar juntos para hacer crecer su conjunto de habilidades de manera eficiente. Además, el gerente puede ayudarte a encontrar formas de incorporar tu estilo de aprendizaje en tu función.

Los mejores trabajos para estudiantes visuales

Debido a que los estudiantes visuales son expertos en ver cómo los conceptos y las ideas se interconectan, tienden a sobresalir en roles en los que tienen que usar habilidades de navegación, tomar decisiones basadas en datos o crear cosas usando arte y diseño. Son especialmente buenos en posiciones en las que necesitan unir las cosas, ya sea física o conceptualmente.

Aquí hay algunas carreras que pueden ser más adecuadas para estudiantes visuales:

  • Controlador de tráfico aéreo
  • Animador
  • Arquitecto
  • Contable
  • Científico de datos
  • Administrador de base de datos
  • Conductor
  • Editor
  • Ingeniero
  • Diseñador grafico
  • Diseñador de interiores
  • Pintor
  • Fotógrafo
  • Piloto
  • Desarrollador de software
  • Planificador estratégico
  • Diseñador UX

Los mejores trabajos para estudiantes auditivos

Las personas que son aprendices auditivos tienden a preferir trabajos que requieren una gran cantidad de discusiones grupales y roles que exigen habilidades de escucha activa o toma de decisiones basadas en conversaciones. Debido a que pueden recordar información escuchándola y no necesitan verla, pueden procesar información y actuar basándose únicamente en la instrucción verbal.

Aquí hay algunas carreras que pueden ser más adecuadas para estudiantes auditivos:

  • Asistente Administrativo
  • Abogado
  • Profesional de servicio al cliente
  • Médico
  • Consejero de orientación
  • Periodista
  • Juez
  • Coach
  • Músico
  • Enfermero
  • Psiquiatra / Terapeuta
  • Reclutador
  • Ventas profesionales
  • Ingeniero de sonido
  • Maestro
  • Traductor
  • Tutor
  • Planificador de bodas

Los mejores trabajos para estudiantes cinestésicos

Los aprendices cinestésicos tienden a sobresalir en roles que requieren acción y movimiento constantes. Debido a que prefieren la estimulación continua, son adecuados para trayectorias profesionales que exigen una gran cantidad de actividad física, especialmente trabajos que les permitan trabajar con las manos.

Aquí hay algunas carreras que pueden ser más adecuadas para estudiantes cinestésicos:

  • Actor
  • Atleta
  • Barista
  • Carpintero
  • Abastecedor
  • Cocinero
  • Obrero
  • Dentista
  • Electricista
  • Agricultor
  • Jardinero
  • Horticultor
  • Profesional de la hostelería
  • Mecánico
  • Entrenador personal
  • Fisioterapeuta
  • Estilista
  • Veterinario

Los estilos de aprendizaje no deben ser el único criterio que utilices para elegir una carrera. Asociarte con un estilo de aprendizaje más que con otro no te restringe a carreras que se alinean con tu estilo de aprendizaje ideal. Deberías poder incorporar tu estilo de aprendizaje en cualquier carrera que selecciones.

Independientemente del trabajo que elijas, comprender los estilos de aprendizaje te ayudará a identificar las mejores formas de adquirir nuevas habilidades, crecer como profesional, adaptarte a tu nuevo entorno y ayudar a otros a aprender y crecer también.

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