Trabajos en remoto mejor pagados en 2023

Uno de los mayores efectos de la Covid-19 ha sido una mayor necesidad del trabajo remoto. Desde 2020, las personas han percibido los trabajos remotos bajo una luz diferente. Alrededor del 16% de las empresas en todo el mundo son totalmente remotas. Trabajar desde casa fomenta la flexibilidad y más posibilidades de crecimiento personal.

Si estás buscando cambiar de trabajo o eres un estudiante que quiere ganar algo de dinero extra, deberías considerar trabajar de forma remota, una de las tendencias laborales 2023. Sin embargo, no todos los trabajos remotos tienen una gran demanda. Este artículo contiene información sobre los mejores trabajos remotos o los que ofrecen los mejores salarios. También te muestra toda la información valiosa sobre cada trabajo.

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¿Por qué los trabajos remotos se consideran tendencias laborales 2023?

A medida que el mundo cambia digitalmente, también aumenta la necesidad de más trabajadores a distancia. La mayoría de las empresas emergentes no cuentan con los fondos necesarios para asegurar un espacio de trabajo para sus empleados. Entonces, para una mayor flexibilidad, estas empresas prefieren contratar teletrabajadores.

1. Un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Las personas que cambian a trabajos remotos han citado un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal como una de las razones por las que dieron el paso. No importa lo duro que trabajen, lo más importante es pasar tiempo con amigos y familiares. Desafortunadamente, la mayoría de los puestos en el lugar de trabajo no ofrecen tal privilegio.

Ahora trabajar desde casa, puede equilibrar tu vida personal y profesional. Esto significa que puedes pasar más tiempo con las personas más cercanas a ti.

2. Mayor productividad

Mucha gente odia los lunes porque es el comienzo de una larga semana laboral. Duele terminar un hermoso fin de semana solo para pasar los próximos cinco días en un ambiente estresante. Sin embargo, trabajar de forma remota te permite trabajar cuando lo desees. Siempre que hagas el trabajo en el momento adecuado, no hay absolutamente ningún problema. Esto revierte en una mayor productividad en el trabajador, que se siente mayor motivado.

3. Rentabilidad

Trabajar desde casa te ahorra tiempo y dinero y es menos estresante. No hay necesidad de costes de transporte o retrasos en el tráfico. Con las herramientas adecuadas, puedes unirte fácilmente a cualquier reunión desde cualquier lugar. Solo necesitas un pc/smartphone y una conexión a Internet estable.

4. Más libertad laboral

Cuando trabajas en la comodidad de tu hogar, tienes la libertad de vestirte como quieras o viajar a donde quieras. No a todo el mundo le gusta vestirse de forma corporativa todos los días laborables de su vida. Es posible que se sienta más cómodo con ropa informal.

Además, el trabajo remoto no te restringe a reglas estrictas de la empresa, excepto aquellas que aún pueden afectar el negocio. Los empleadores permiten que los trabajadores remotos viajen cuando lo deseen, siempre que no afecte las reuniones importantes de la empresa.

5. Salarios altos

Trabajar de forma remota te permite trabajar para tantas empresas como puedas. Por ejemplo, los escritores pueden tener más de un cliente sin renunciar a uno por el otro. Puedes mejorar tus habilidades, asistir a mejores cursos de capacitación y obtener más clientes que paguen más.

Los trabajos remotos mejor pagados

1. Asistente virtual

Dentro de las tendencias laborales 2023 para el trabajo remoto se encuentra este puesto. Un asistente virtual hace el trabajo de un asistente de oficina con solo la diferencia de ubicación. Mientras un asistente de oficina trabaja en la oficina, el asistente virtual trabaja de forma remota.

Un asistente virtual es una persona que trabaja online para ayudar a las organizaciones y personas de negocios a lograr sus objetivos establecidos. Como asistente virtual, puedes ayudar con cualquier trabajo desde cualquier parte del mundo. 

Servicios prestados por asistentes virtuales:

• Redacción
• Investigación
• Transcripción
• Escritura fantasma
• Diseño gráfico
• Tutoría
• Manejo de redes sociales
• Creaciones de contenido
• Gestión de correo electrónico
• Teneduría de libros
• Marketing de contenidos
• Investigación de palabras clave
• Edición de vídeo
• Gestión de calendario
• Entrada de datos

Habilidades básicas de asistente virtual

Las habilidades requeridas en la asistencia virtual varían principalmente dependiendo de tu área de especialización. Por ejemplo, las habilidades de un diseñador gráfico difieren de las de un vendedor por correo electrónico. Sin embargo, hay habilidades vitales básicas que debes tener como asistente virtual, independientemente de tu nicho.

• Buenas habilidades de comunicación
• Buenas habilidades de mecanografía
• Buena gramática y habilidades de escritura
• Conocimiento de Microsoft y Google Docs

Posible software para ayudar en la asistencia virtual

• Trello: divide los trabajos en tableros y tarjetas. Ayuda a separar los proyectos en varias categorías.
• Slack: es puramente una plataforma de comunicación. Da espacio para mensajes privados y mensajes grupales. Puedes comunicarte de manera efectiva con tus clientes y otros miembros del equipo a través de Slack.
• Zoom: ofrece un espacio para la comunicación cara a cara. Zoom tiene capacidad para un total de 100 personas durante 40 minutos seguidos. Tiene características como compartir una pantalla y grabaciones integradas.
• CamScanner: sirve como un escáner para sentarse en casa. Esta es una aplicación móvil que te permite tomar fotografías de documentos e imágenes y convertirlas en archivos PDF.
• Calendly: este software programa reuniones y citas. Con Calendly, los clientes lo utilizan sin tener que reservar calendarios coordinados, ya que la aplicación envía una línea de reunión personalizada a su cliente.
• Canva: esta herramienta es principalmente para diseñadores gráficos y administradores de redes sociales. Puede usar imágenes, videos y GIFS para crear carteles, volantes y carruseles. La belleza de Canva reside en que no se necesitan conocimientos previos de diseño gráfico.
• Google Workspace: el espacio de trabajo de Google comprende Google Meet, Google Calendar y Google Drive. Google Meet es como Zoom, una plataforma de comunicación por vídeo. Google Drive está basado en la nube e incluye documentos y hojas de cálculo.

Cuánto gana un asistente virtual en remoto

Como asistente virtual que empieza tu trabajo en remoto, puedes ganar entre $15 y $100 por hora, pero esto depende de tu experiencia y del tecnicismo de tu trabajo. Es cierto que la horquilla se hace mayor con el tiempo y la especialización y esa cantidad puede llegar a establecerte alrededor de los 250€/1000€ la hora. Para estos perfiles este puesto se convierte en un trabajo muy apreciado dentro de las tendencias laborales 2023, en su rango de salarios altos.

2. Gerente de proyectos de TI

Un gerente de proyecto de tecnología de la información (TI) es responsable de administrar un equipo de empleados para garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Esta posición no está restringida solo a empresas relacionadas con la tecnología. Puedes trabajar con equipos de TI de diferentes industrias.

Como gerente de proyectos de TI, te encargarás de iniciar, planificar, presupuestar, programar, ejecutar y solucionar los problemas de iniciación de TI de la empresa. Trabajarás con varios departamentos para lograr tus objetivos. Estarás principalmente a cargo del ciclo de vida de un proyecto.

Las tareas de un gerente de proyecto de TI incluyen:

• Desarrollar y administrar el presupuesto del proyecto.
• Liderar múltiples proyectos de TI de principio a fin
• Recopilar, analizar e informar métricas de TI
• Distribuir las tareas a los miembros del equipo del proyecto
• Seguimiento del progreso de los miembros del equipo
• Evaluar y tomar las medidas adecuadas para el riesgo
• Liderar reuniones entre stakeholders y equipo

Las mejores habilidades para la gestión de proyectos

Un gerente de proyecto requiere habilidades específicas para completar con éxito y eficiencia un proyecto.

• Gestión de riesgos
• Presupuesto
• Organización
• Comunicación
• Liderazgo
• Negociación
• Gestión de equipos
• Con conocimientos tecnológicos
• Habilidades de investigación
• Habilidades interpersonales
• Gestión del tiempo
• Resolución de problemas

Estas habilidades se pueden desarrollar tomando cursos específicos de un tema, estudiando para obtener una certificación o practicándolas en el lugar de trabajo.

El mejor software para usar en la gestión de proyectos

Con el software adecuado, es más fácil para los gerentes de proyectos administrar proyectos y miembros del equipo de manera efectiva en trabajo en remoto. Puede comunicarse fácilmente y promover el trabajo en equipo entre su equipo.

El software de gestión de proyectos mejora la comunicación entre todos los involucrados en el proyecto. Ayuda con la asignación de recursos y la facilitación de la colaboración remota.

• Trello: la mejor herramienta de gestión de proyectos para equipos pequeños. Trello utiliza tarjetas que se organizan en diferentes fases. Los miembros del equipo colaboran en un tablero mientras adjuntan imágenes o archivos. Cada tablero trabaja con un proyecto.
• Asana: esta gestión de proyectos es adecuada tanto para proyectos pequeños como grandes. En Asana, las tareas se clasifican y asignan a individuos y equipos. La comunicación también se produce entre el director del proyecto y el resto del equipo.
• Proof hub: el software Proof hub permite que los equipos colaboren, organicen y entreguen proyectos. Es fácil asignar tareas a individuos. El concentrador de pruebas ofrece espacio para almacenar archivos, revisar y hojas de tiempo.
• Wrike: se utiliza para crear un flujo de trabajo en equipo. Permite analizar el rendimiento con una función de informes.

Cuánto ganan los gerentes de proyecto remotos

Los puestos de gestión de proyectos de nivel de entrada incluyen coordinador de proyectos, director asistente de proyectos y director de proyectos junior. El salario básico promedio para un gerente de proyecto de nivel de entrada es de 44,174€ por año.

Un gerente de proyecto de nivel intermedio tiene la tarea de manejar proyectos medianos a grandes para la empresa/cliente. El salario base promedio aquí es de 70,495€ por año. Un gerente de nivel experto tiende a ganar en promedio 90,479€ por año.

4. Freelance Writer

Como escritor independiente, trabajas para varias empresas o personas. A un freelance writer se le paga por escribir. Incorpora diferentes aspectos de la escritura, como blogs, redacción de textos publicitarios, redacción de correos electrónicos, escritura fantasma, edición de contenidos, marketing en redes sociales, libros electrónicos, redacción de documentos técnicos, redacción de guiones o boletines informativos, entre otras actividades. Es una de las tendencias laborales 2023 más al alza, sobre todo en su vertiente de copywriter.

Los escritores autónomos necesitan habilidades específicas para escribir, pero también hay habilidades generales que los freelance writer deben poseer.

• Gestión del tiempo: la libertad de producción independientes, y con la libertad, la gestión del tiempo es importante. Un freelancer necesita administrar el tiempo de manera efectiva y sabia para cumplir con los plazos.
• Corrección y edición: esto implica examinar artículos/textos para encontrar y corregir errores tipográficos, gramaticales y de estilo.
• Habilidades gramaticales.
• Habilidades de investigación: la investigación profunda, la búsqueda de fuentes creíbles y la mejor información para el contenido, y la recopilación de información relevante para un tema asignado son habilidades necesarias.
• Optimización de motores de búsqueda: esto implica el uso de palabras clave y el desarrollo de meta descripciones para que un artículo ocupe un lugar destacado en el motor de búsqueda.
• Organización: un escritor organizado cumple con los plazos y garantiza que las tareas se lleven a cabo de manera eficiente. La organización da a luz a la productividad, ya que estás motivado cuando estás organizado.

Software utilizado en la escritura independiente

• Grammarly: esta es una herramienta de edición con más de 30 millones de usuarios. Grammarly es la revisión ortográfica y gramatical más popular en línea. Analiza textos para comprobar errores de gramática, puntuación y ortografía.
• Pro-Writing Aid: también es un corrector gramatical pero con algunas ventajas adicionales. La ayuda de escritura profesional refina las oraciones, verifica el plagio, corrige y resalta los clichés y las frases usadas en exceso.
• Word Hippo: todo escritor necesita un diccionario de sinónimos. Word Hippo es un diccionario de sinónimos en línea con funciones como sinónimos, antónimos, palabras que riman y el significado de las palabras.
• Asana: Asana es una herramienta de gestión de proyectos que se utiliza para organizar y planificar equipos pequeños y grandes. Se utiliza en la planificación de contenido de blogs, iniciativas de marketing y contenido de redes sociales para marcas.
• Google Workspace: Google Docs es miembro de la familia de Google Workspace. Es una alternativa reciente a MS Word y permite compartir enlaces de documentos para facilitar el trabajo.
• Analizador de titulares de CoSchedule: el analizador de titulares comprueba la puntuación de sus titulares. Analiza cuántas palabras emocionales, poderosas, comunes y poco comunes tiene tu título.
• Copyscape: esta aplicación ayuda a un escritor a verificar si hay plagio.

Otros miembros de la familia Google son: Google Drive para almacenar trabajos de clientes; Google meet para llamadas, Google calendar para planificar horarios, Gmails para enviar y recibir correos electrónicos.

Capacidad de ingresos para un escritor independiente

No hay un precio fijo que se espera que gane un escritor independiente. El salario del escritor depende del número de trabajos realizados y de la tarifa acordada. Aunque los Freelance Writer sin experiencia lo tienen más complicado, un escritor independiente experimentado puede ganar un promedio de 50,000€ por año. Este salario puede aumentar considerablemente prestando sus servicios para clientes de países como EE.UU., UK, Australia o Alemania, por ejemplo.

5. Digital Marketer

El marketing siempre ha implicado reunirse y conectarse con su audiencia para comercializar bienes y servicios. El marketing digital es simplemente un tipo de marketing que existe online.

Un especialista en marketing digital es un experto responsable del uso de diversos canales digitales para llegar a los clientes, comercializar productos y servicios, aumentar el conocimiento de la marca y generar clientes potenciales. Estos canales incluyen las redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter), el sitio web de la empresa, el motor de búsqueda (Google), el marketing por correo electrónico, los blogs y la publicidad.

Deberes de un digital marketer

• Un especialista en marketing digital es responsable de administrar la presencia online de una marca. El digital marketer crea y coloca estratégicamente contenido que promueve el producto/servicio de una marca a través de canales digitales.
• El comercializador digital es responsable de garantizar que el sitio web de la marca se encuentre fácilmente. Esto se logra a través de SEO y SEM cuando se usan correctamente para atraer tráfico al sitio web de una marca.
• Un especialista en marketing digital tiene la tarea de convertir las visitas al sitio web en ventas en línea. Se aseguran de que los clientes tomen medidas después de cada visita.
• Cultivan planes y esquemas de marketing. También analizan las campañas para determinar qué funcionó y qué no funcionó.

Habilidades que necesita un digital marketer

• Optimización de motores de búsqueda (SEO) y marketing de motores de búsqueda (SEM): saber cómo funcionan SEO y SEM es vital para ejecutar una campaña digital exitosa.
• Marketing de contenido: se necesita la capacidad de crear una estrategia de contenido efectiva que atraiga y convierta. El contenido puede estar en vídeos, correos electrónicos, white papers, libros electrónicos, blogs, etc.
• Marketing y gestión de redes sociales: saber cómo funciona cada plataforma de redes sociales es vital.
• Tech Savvy: no se puede ser digital sin un buen conocimiento de la tecnología. Tener un control firme de la tecnología y aprender rápido.
• Análisis de datos: los especialista en marketing digital han de controlar los mercados y para ello deben saber cómo utilizar Google Analytics y otros análisis.
• Publicidad Online: una empresa necesita saber dónde y qué tipo de anuncios necesita para canalizar su presupuesto publicitario.
• Marketing por correo electrónico: las campañas de email marketing son bastante fáciles de manejar, pero las campañas por correo electrónico efectivas son difíciles. El conocimiento del know-how es necesario para obtener resultados.

Otras habilidades que necesita un especialista en marketing digital son la narración de historias, las habilidades básicas de diseño, el pensamiento creativo, las habilidades de investigación, las ventas y la persuasión, la adaptabilidad y la planificación estratégica, la escritura digital y el video marketing.

Herramientas de software para un digital marketing

El software de marketing digital simplifica las tareas en la generación de informes y análisis, promoción y creación de técnicas.

• Sendinblue: ofrece un medio en el que se puede realizar marketing por correo electrónico, marketing por SMS, chat, CRM, segmentación, automatización y supervisión del rendimiento.
• Wask: este es un software todo en uno. Un especialista en marketing puede administrar fácilmente todos los acuerdos publicitarios digitales en una sola plataforma.
• Semrush: este software proporciona servicios de SEO, investigación de mercado, relaciones públicas y contenido, tráfico pagado, seguimiento de redes sociales, analizador de contenido e informes analíticos.
• Mailchimp: una herramienta de marketing por correo electrónico, pero ahora una herramienta todo en uno con soluciones para campañas, generación de información y encuestas de clientes.
• Cake: este es un software de seguimiento de afiliados con la solución para hacer crecer el negocio. Gestiona, mide y optimiza el rendimiento de marketing en tiempo real.

¿Tienen un salario alto los especialistas en marketing digital?

Los especialistas en marketing digital de nivel de entrada la mayoría de las veces no tienen experiencia. Son vistos como oficiales de marketing digital Junior y ganan un promedio de 27,000€ por año. Los especialistas en marketing digital de nivel experto se denominan gerentes. Tienen más de diez años de experiencia. Este grupo de personas gana un promedio de 60,000€ por año. Este puesto es sin duda uno de los trabajos remotos mejor pagados porque, en función de sus habilidades y capacitación el salario puede ser bastante más elevado, llegando a los 90.000€.

Desarrollador de aplicaciones 

Un desarrollador de aplicaciones es un ingeniero informático que crea y prueba aplicaciones de programación para ordenadores, teléfonos móviles y tablets. Como desarrollador de aplicaciones, sus tareas implican diseñar, crear, implementar y actualizar programas para un dispositivo. Pueden trabajar en casi todos los ámbitos de la industria.

Deberes de un desarrollador de aplicaciones

• Comprender los requisitos de un cliente para crear especificaciones para la aplicación
• Creación de prototipos para las aplicaciones
• Escribir códigos para crear las aplicaciones completas
• Probar la aplicación creada antes del lanzamiento
• Depuración y solución de problemas de la aplicación
• Reprogramación, adición de nuevas funciones y actualización

Habilidades requeridas para un desarrollador de aplicaciones

Se necesitan lenguajes de programación clave para crear una aplicación.

• Conocimiento profundo de varios lenguajes de programación como HTML 5, C ++, Java, desarrollo de IOS, PHP, SQL, CSS, desarrollo de Nodejs, Core Data y Python
• Diseño y desarrollo de sitios web
• Requisitos de UI/UX
• Utilidades de línea de comandos

Otras habilidades blandas necesarias son analíticas, técnicas, de resolución de problemas y creatividad.

Las mejores herramientas para un desarrollador de aplicaciones

El cuadro de software de aplicaciones permite el desarrollo de aplicaciones, implementación y actualización. El software adecuado hace que las tareas sean más fáciles de realizar.

• Zoho Creator: Zoho es mejor para crear aplicaciones web, IOS y Android.
• AppyPie: es mejor para pequeñas, medianas y grandes empresas. Le ayuda a crear aplicaciones que sirven para múltiples propósitos. Se utiliza mejor para pequeñas empresas, restaurantes, estados atractivos y aplicaciones de radio.
• Aplicaciones de Bizness: la aplicación de Bizness permite crear aplicaciones para IOS y Android.
• Appery IO: es mejor para medianas y grandes empresas. Se utiliza en el desarrollo de aplicaciones móviles híbridas y aplicaciones web.
• iBuildApp: no hay limitaciones en la cantidad de clientes que usan las aplicaciones desarrolladas. Da espacio para editar y actualizar la aplicación en cualquier momento.

Capacidad de ingresos del desarrollador de aplicaciones

Los desarrolladores de aplicaciones de trabajo en remoto con una buena cartera tienen todo lo necesario para ganar unos salarios altos. Un desarrollador de aplicaciones de nivel de entrada gana alrededor de $ 60,000 por año. En contraste, un desarrollador de aplicaciones de nivel intermedio gana un promedio de $76,000 por año. Los expertos ganan alrededor de $ 106.000 por año. Por esta razón, muchos desarrolladores ofrecen sus servicios a empresas extranjeras, ya que en España el salario se mantiene en una horquilla entre los 27.000€ y los 65.000€.

Ingeniero de software

Si tienes ojo para la tecnología, tal vez la ingeniería de software sea una buena opción. Durante años, la industria tecnológica ha sido una de las industrias más activas, por lo que se necesitan más ingenieros de software. A los desarrolladores de software a veces se les llama ingenieros de software. Su función es producir software para ordenadores y aplicaciones.

Un ingeniero de software es un profesional que diseña, desarrolla, prueba y mantiene aplicaciones de software. Como ingeniero de software, aplica principios de ingeniería y programación en la creación de software. Un ingeniero de software, la mayoría de las veces, puede ser un desarrollador de sistemas o un desarrollador de aplicaciones.

Como desarrollador de sistemas, construye cosas como redes y sistemas informáticos que los usuarios necesitan, mientras que como desarrollador de aplicaciones, diseña software con el que interactúa el usuario final.

Como ingeniero de software, tus tareas diarias incluyen:

• Diseño y mantenimiento de un sistema de software
• Probar nuevos programas de software
• Escribir y probar códigos
• Presentar cosas nuevas a los clientes internos
• Actualización a nueva tecnología
• Desarrollo de aplicaciones para IOS, android, windows y otros sistemas operativos
• Gestión del ciclo de desarrollo de software

Habilidades requeridas para ser un ingeniero de software

• Programación informática: un buen ingeniero de software debe estar familiarizado con todos los lenguajes y fundamentos de programación; pitón, java, C/C++
• Diseño orientado a objetos: es pertinente que un ingeniero de software aprenda a utilizar planos de diseño de objetos para crear software flexible.
• Jugador de equipo: los ingenieros de software difícilmente trabajan solos; trabajan como parte de un equipo. La creación de un buen programa de software requiere la contribución de todos los miembros del equipo. Entonces, cuando una persona falla por su parte, todo el equipo falla. Un ingeniero de software debe aprender a comprometerse y motivar a otros miembros del equipo.
• Atención al detalle: un ingeniero de software debe ser meticuloso desde la codificación hasta la documentación del proyecto de prueba.
• Computación en la nube.
• Sistema operativo.

Capacidad de ingresos de un ingeniero de software

Un ingeniero de software en trabajo remoto de nivel de entrada se llama ingeniero junior y gana un promedio de 21.000€ por año, mientras que el ingeniero de software de nivel intermedio gana 40.000€ por año. El ingeniero de software de nivel experto gana entre 95.000€. A estos salarios altos se les suele añadir un plus.

Los trabajos remotos son muy interesantes y cada vez más personas están dejando sus empleos de 9 a 5 en el lugar de trabajo por opciones más flexibles con mejores condiciones laborales. Además, cada vez más empresas están descubriendo que no tienen que pagar por el espacio de trabajo de los empleados, lo que significa una mayor preferencia por los trabajos remotos. Las oportunidades son amplias y considerables. Trabaja en el desarrollo de tus habilidades para conseguir trabajos fructíferos y aumentar tus ingresos.