No hay nada tan singularmente estresante como un colega tóxico, y si has sido víctima de uno, sabes exactamente lo difícil que puede ser la situación. Pueden ser tóxicos por una amplia variedad de razones, desde una energía negativa que emiten hasta un efecto perjudicial que tienen en su equipo, departamento o en todo el lugar de trabajo. Los efectos pueden ser muy variados, desde hacer que el entorno laboral sea incómodo hasta afectar seriamente la productividad y la satisfacción en el lugar de trabajo.
Aunque en otras partes de tu vida normalmente puedes evitar a una persona tóxica, no es tan fácil hacerlo en el trabajo. Y dado que normalmente dedicamos un mínimo de 40 horas semanales trabajando, una parte importante de nuestra vida despierta, puede ser un problema real y, a menudo, uno sin una solución fácil.
¿Te preguntas si uno de tus compañeros de trabajo es tóxico? Hay señales que puedes buscar para estar seguro y, una vez que lo sepas, establecer un plan para enfrentar la situación.
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Señales para identificar a un colega tóxico
1. Son unos sabelotodos “secretos”.
¿Tienes un compañero de trabajo que es perfectamente agradable y simpático, incluso un jugador de equipo, cuando el jefe está prestando atención, pero rápidamente se convierte en un molesto sabelotodo que no parece dejar espacio para ninguna otra opinión excepto la suya? Puede ser imposible trabajar en colaboración con este tipo de colega tóxico y puede hacer que sea realmente difícil funcionar cómodamente en el trabajo.
2. Actúan como si ya hubieran pagado sus cuotas
La mayoría de nosotros tenemos experiencia con este tipo de compañero de trabajo tóxico; ellos piensan que el mero hecho de haber estado en el lugar de trabajo por más tiempo les da un cierto nivel de superioridad o un pase especial para comportarse de la manera que deseen (normalmente de forma terrible). A menudo, se las arreglan haciendo lo menos posible y esperan que los empleados más nuevos que actualmente están “pagando sus deudas” carguen con una mayor cantidad de trabajo. Nunca es divertido estar cerca de este tipo de compañero de trabajo, y ciertamente no es una receta para la eficiencia en el lugar de trabajo.
3. Les gusta decir: “Sí, pero ese no es mi trabajo”
Este tipo de compañero de trabajo puede ser una verdadera pesadilla. Tienen una visión muy estrecha y rígida de lo que implican sus trabajos y dejan poco o ningún espacio para la flexibilidad o aceptar una para el equipo. Tratan todo lo que no quieren hacer como una granada a punto de explotar que rápidamente pasan a los demás. Estar cerca de este tipo de personas nunca hace que nos sintamos bien y, por normal, no realmente con el resto del equipo.
4. Piensan que la experiencia es un bien tangible
Algunas personas se envuelven en la vaga noción de su “experiencia” percibida, sin que apunte a un conjunto de habilidades claramente definido o contribución medible al equipo. Estas personas a menudo fallan o se niegan a aprender nuevas habilidades, crecer y adaptarse. La verdad es que la experiencia es excelente, pero en un lugar de trabajo acelerado y en constante evolución, la experiencia no es el único bien que el colega tóxico cree que es, y puede crear claros eslabones débiles en la cadena de empleados.
5. Al colega tóxico le encanta el chismorreo
¿Quién no ha tenido un compañero de trabajo que parece pasar más tiempo chismeando que haciendo el trabajo real? Pueden hablar interminablemente sobre una amplia gama de temas inútiles con cualquier compañero de trabajo que los escuche, siempre que no se refieran a temas reales relacionados con el empleo. Como resultado, no solo su producción de trabajo es mínima, sino que a menudo también son una carga para los que los rodean. Una situación real donde todos pierden.
6. Utilizan la presión de los compañeros para detener a otras personas
Para este tipo de colegas tóxicos, el lugar de trabajo es como un reality show de televisión en el que crean alianzas y enemigos y manipulan a los que les rodean para lograr sus objetivos egoístas. A menudo, la presión de los compañeros es su herramienta de elección, y utilizan la influencia que perciben con sus compañeros de trabajo para manipular y retener a otras personas mientras se apoyan.
7. No dudan a la hora de llevarse los méritos
En lugar de ver los éxitos como el resultado del trabajo en equipo y el esfuerzo colaborativo, a estos compañeros de trabajo les gusta acaparar la atención y pretender que cada éxito es el único resultado de su propia influencia y contribuciones. El colega tóxico de alguna manera se las arregla para empañar cada lugar de trabajo con su comportamiento egoísta.
8. No dudan en dejar en evidencia al resto… aún sin razón
Considera esto como la otra cara de la moneda del punto anterior: por más rápido que estas personas obtengan la gloria después de una gran victoria, con la misma rapidez señalarán con el dedo a los demás y culparán cuando las cosas se pongan feas. Estos compañeros de trabajo tóxicos mantienen a todos nerviosos y alerta en el trabajo, y no de una buena manera.
Si reconoces alguno de los signos mencionados anteriormente, es posible que tenga un colega tóxico en el trabajo. Si es así, reconocerlo es el primer paso. Considera tus opciones para hacer un seguimiento; a veces, una simple charla con el compañero de trabajo puede marcar una gran diferencia. Se paciente, se amable y defiéndete de manera profesional. Trata de ser el compañero de trabajo que desearías tener.
