Cuando nos enfrentamos a una entrevista de trabajo, a nuestros primeros días en una compañía o a un nuevo cliente es crucial generar una buena primera impresión que juegue a nuestro favor y genere expectativas positivas en cuanto a nuestra actitud y capacidad de desempeño. Os ofrecemos 30 consejos útiles para dejar huella en nuestra primera interacción con personas relevantes en nuestro futuro laboral, ya sea nuestro entrevistador, nuestro futuro jefe o nuestros compañeros de trabajo.
– Cuida tu apariencia. Antes de empezar a hablar, nuestra vestimenta será nuestra primera baza a jugar. Un aseo cuidado y una ropa que transmita profesionalidad y con la que nos podamos sentir a gusto son básicos para transmitir nuestra valía.
– Sé puntual.
– Vigila tu lenguaje corporal. Una actitud postural abierta y que transmita confianza en uno mismo, sin excesos, generará una reacción positiva. Sonríe, no tengas miedo a estrechar la mano con energía y trata de mantener el contacto visual.
-Prepara una buena presentación: cómo vas a saludar, qué dirás en primer lugar o si esperarás a que la otra persona lleve el mando en la conversación, según el caso.
-Presta atención. Empápate de la información que recibas y demuestra que te interesa y la comprendes. Te será útil en el futuro y demostrará a tu interlocutor que eres una persona capaz de escuchar y entender a los demás.
-Véndete bien. No se trata de parecer un egocéntrico que nada en la autocomplacencia, pero es importante subrayar tus virtudes y tu experiencia relevante.
-Confía en tus posibilidades e imagina qué resultados puedes obtener del encuentro. Una mentalidad positiva tranquiliza y hará que reflejes más seguridad.
-Demostrar autoestima es una estrategia útil si se emplea sin excesos.
-Ten en mente tus objetivos para la reunión o entrevista y trata de cumplirlos.
-Sé sincero y realista con tus expectativas.
-Estructura mentalmente tu discurso previamente y practica si es necesario para poder tener más fluidez en el momento decisivo.
-Prepara de antemano las respuestas a aquellas preguntas que sabes que vas a recibir.
-Adáptate a lo que ves. Tanto si tu interlocutor es formal y poco afectivo como muy cercano, trata de respetar, en la medida de lo posible, sus reglas del juego.
-No trates de fingir ser quién no eres. Si vas a relacionarte más tiempo con tu interlocutor, debe conocerte realmente.
-Haz notar tus habilidades, experiencia o características más relevantes para con el objetivo de la reunión.
-Usa tus conocimientos. Explica qué has aprendido en tus cursos y estudios y por qué te parece relevante para el caso que os ocupa.
-Vigila tu lenguaje. Sin excedernos en la formalidad, debemos evitar expresiones vulgares o malsonantes.
-No ocultes tus defectos, pero demuestra que estás trabajando en solucionarlos.
-Usa el humor, pero con cuidado. Las bromas pueden romper el hielo, pero hay que vigilar con el sarcasmo y la ironía, que pueden ser ofensivos.
-No trates de tener razón en todo. Espera a contar con un vínculo de confianza para mostrar tus desacuerdos.
-La información es poder: Prepárate y estudia la compañía o, en su defecto, a tu interlocutor. -Saber cómo funciona, su historia y sus departamentos puede ser útil y demostrará tu interés previo.
-Cuida tu presencia online. Si tú has buscado información sobre ellos, ellos habrán hecho lo mismo contigo.
-Genera credibilidad. No te contradigas, inventes datos o exageres contactos o importancia.
-Demuestra pasión por lo que haces.
-Habla, pero no demasiado. Escuchar esimportante.
-Demuestra por qué eres el mejor candidato o proveedor o el indicado para el puesto.
-Trata de ser conciso y claro.
-Haz preguntas que demuestren interés y atención. No te quedes con dudas.
-Despídete con energía, tratando de resumir los puntos clave de tu intervención. Trata de ser memorable.
-La segunda impresión también cuenta. No te obsesiones con la primera.
