¿Nuevo jefe? ¡Date a conocer!

Tu anterior jefe acaba de ser promovido a otro departamento o se ha ido de la empresa y un nuevo profesional asumirá su puesto. Se ha ido la persona que conocía tus capacidades y tus méritos y con la que tenías muy buena sintonía. Pero que la incertidumbre de lo que pasará a partir de ahora no te ponga nervioso. Con la llegada del nuevo jefe, necesitas conectar con él. Aquí tienes unos cuantos consejos.

• Concierta una reunión y date a conocer. No lo hagas el primer día ni la primera semana. Da tiempo a tu nuevo superior para que se familiarice con el equipo y el puesto y si una vez pasado ese tiempo no lo hace él, solicítale reunirse. En dicho encuentro, explícale tus funciones y en qué proyectos estás trabajando y cómo lo haces. Ofrécete para ayudarle en lo que necesite. Gracias a una reunión de estas características, podrás saber también qué espera tu nuevo jefe de ti, acercarte a su forma de liderar y establecerás un puente de comunicación entre él y tú.
• Participa. En las reuniones de trabajo, participa en la conversación. Aporta tus ideas y tus opiniones, siempre con respeto. Así podrás hacer que ese nuevo jefe se haga una imagen de lo que vales.
• Adáptate. Cada profesional es un mundo y tiene su estilo, y tú también te deberás adaptar a la nueva situación. No te aferres a lo que había antes, no sacarás nada de nuevo si no aceptas el cambio de forma positiva.
• No compares. Las comparaciones son odiosas, así que, ni delante de tu nuevo jefe ni a sus espaldas, compares su forma de liderar el equipo con la del anterior jefe.Además, ya sabes que los cotilleos no generan nada nuevo.
• Da lo mejor de ti. Con la llegada del nuevo jefe es momento de mostrar todo tu potencial. Debes estar más motivado que nunca y hacer brillar todo lo que vales y sabes delante de tu nuevo superior. Aunque para el anterior jefe fueses una pieza imprescindible del equipo, al nuevo tienes que volver a demostrárselo.