Los Millennials tienen claro en qué empresas quieren trabajar, ¿y tú?
Los Millennials, esa generación de jóvenes nacidos a partir de 1985, están revolucionando el mercado laboral con su nueva forma de entender el trabajo. Como te contábamos en este artículo, son profesionales que están sobradamente preparados, que no tienen miedo a emigrar y que, aunque valoran la estabilidad económica, no creen que el sueldo sea lo más importante a la hora de elegir trabajar en una empresa o en otra.
Varios estudios, entre ellos este de Adecco, demuestran que los nuevos profesionales dan más importancia a otros factores, como las oportunidades de crecimiento que tengan en la compañía, lo satisfechos que puedan sentirse en su día a día, el buen ambiente de trabajo o los horarios flexibles. De hecho, a pesar de su juventud, tienen muy claro en qué tipo de empresa quieren trabajar.
A finales del año pasado, la consultora internacional especializada en Employer Branding Universum se dirigió a 5.200 universitarios españoles para preguntarles en qué empresa les gustaría trabajar después de terminar sus estudios. En función de la rama de sus estudios, estos fueron los resultados. ¿Quieres saber si estás de acuerdo con ellos?
Top 5 empresas (Estudiantes de Ciencias Sociales y Humanidades)
- Inditex
- Apple
- Coca Cola
- Ikea
Top 5 empresas (Estudiantes de Ingeniería, IT y Ciencias Naturales)
- Apple
- Airbus Group
- Bayer
- Sanitas
Como ves, en el imaginario de los universitarios todavía priman las marcas internacionales, aunque poco a poco van apareciendo empresas nacionales como Inditex, que en esta ocasión es la segunda más señalada por los estudiantes de Ciencias Empresariales y Humanidades. También Sanitas se ha convertido en un referente para los jóvenes de este país, en este caso para los que estudian ciencias. Durante las entrevistas que han dado como resultado este estudio, Universum también preguntó a los estudiantes qué factores son los que más valoran a la hora de trabajar en una empresa. La mayoría de los encuestados apuntaron directamente al desarrollo y el entrenamiento profesional ofertado por las empresas, pero también al salario base, que debe ser competitivo, las buenas referencias que puedan ayudarle a mejorar en un futuro y la conciliación.
¿Y tú? ¿Tienes claro en qué empresa te gustaría trabajar?
