Compartir valores potencia el compromiso y la solidaridad

Publicación
22 de septiembre de 2014
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La directora de Recursos Humanos de la región ibérica de PSA Peugeot Citroën, Rocío López, lo tiene claro. “Las personas son la prioridad” de la compañía, por eso, “todas las actuaciones que llevamos a cabo [el departamento de RRHH] en nuestro día a día van enfocadas al crecimiento de los empleados, y su bienestar. “En igual medida, la implicación y participación de las personas, su motivación, así como la calidad de nuestras relaciones sociales basadas en el diálogo, son auténticas bazas que nos vienen calificando desde hace muchos años como referentes en desarrollo de los RRHH”, añade, reconociendo que “si seguimos desarrollando estos rasgos que caracterizan a nuestra cultura, estoy convencida que seremos capaces de sortear las dificultades y encarar el futuro con éxitos individuales y colectivos renovados”. Para López, “compartir valores sólidos en una organización cobra aún mayor importancia en los momentos complejos, porque potencia el compromiso y la solidaridad”.

El hecho que “las personas sean un principio básico de la política de gestión de RRHH”, hace que “tanto los planes formativos como las posibilidades de movilidad vayan dirigidos específicamente a potenciar la valorización de las trayectorias profesionales de los empleados y mejorar su empleabilidad”, destaca López.”Hay que apostar sin miedo por las reconversiones porque ya se sabe: renovarse o morir!”, destaca la directora de RRHH de la Región Ibérica de PSCA Peugeot Citroën.

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