Decálogo para ser el mejor candidato

Cuando comenzamos la búsqueda de empleo, nos invaden muchas dudas. ¿Tendremos el currículum acertado? ¿Lo estaremos haciendo bien durante las entrevistas? ¿Qué debemos tener en cuenta? Para resolver muchas de estas dudas, Gina Arán, profesora del máster de Dirección y gestión de recursos humanos de la UOC, presenta lo que considera el decálogo del mejor candidato. Se trata de diez acciones que nos garantizarán destacar en los procesos de selección. Vamos a conocer cada uno de ellas:

1. Autoconocerse. Se trata de saber nuestras cualidades y habilidades, de conocer qué podemos ofrecer a las empresas. Si todavía no lo tienes claro, invierte tiempo en descubrirlo. Saberlo te hará ganar en confianza.
2. Dominar el proceso de la comunicación verbal (oral y escrita) y no verbal. Invierte tiempo también en mejorar tu comunicación, tanto tus habilidades verbales, como las no verbales. Te serán de utilidad cuando prepares tu carta de presentación y tu currículum, y cuando tengas que hacer las entrevistas.
3. Estar muy informado sobre la empresa y sobre el puesto que ofrecen. Es indispensable cuando vayas a presentar candidatura y también a hacer la entrevista. Ya sabes que debes adaptar tu carta de presentación y tu currículum a la oferta y la empresa, y te será de mucha utilidad para dar respuestas más personalizadas durante la conversación.
4. Tener un CV ordenado, donde sea fácil encontrar la información que necesitan. Hemos hablado mucho de este tema en Adeccorientaempleo.com. Aquí tienes cinco consejos para hacerlo más atractivo y errores que debes evitar.
5. Escribir una carta de presentación clara y concisa. No te olvides de leer nuestros consejos para personalizarla.
6. Prever las expectativas o necesidades de la empresa. No hablar solo de las propias. Durante la entrevista debes mostrar cómo tú puedes dar respuesta a las necesidades que tiene la compañía en el puesto que ofrece y cómo puedes hacer que se cumplan sus expectativas. No te centres tan sólo en lo que tú esperas de ella.
7. Transmitir claramente un valor añadido, lo que te diferencia de los demás. Es fundamental para ser el mejor candidato. Debes ser capaz de demostrar qué habilidades y capacidades puedes aportar a la compañía.
8. Saber crear afinidad con el entrevistador.
9. Mostrar actitud de colaboración, entusiasmo y servicio.
10. Tener una imagen personal impecable. No olvides tu aspecto físico. Ve a la entrevista con el pelo arreglado y las uñas limpias. Elige una vestimenta adecuada para la ocasión.